Tháng Công nhân 2026: Đồng hành cùng người lao động, lan tỏa giá trị bền vững
VRG – Ngày 5/5/2026, tại Công ty CP Khu công nghiệp Nam Tân Uyên, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam phối hợp với Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, khởi động chuỗi hoạt động quy mô lớn, giàu ý nghĩa, lan tỏa tinh thần chăm lo người lao động trong toàn ngành.
“Mỗi bước chân – Một sẻ chia”
Một trong những điểm nhấn giàu cảm xúc của chương trình là hoạt động đi bộ gây quỹ và trồng cây xanh, thu hút đông đảo cán bộ, công nhân lao động tham gia. Trong không khí hào hứng, mỗi bước chân không chỉ rèn luyện sức khỏe mà còn lan tỏa tinh thần sẻ chia, kết nối cộng đồng.
Song hành với đó, hoạt động trồng cây xanh được triển khai ngay trong khuôn khổ chương trình đã góp phần lan tỏa thông điệp về phát triển xanh, một định hướng xuyên suốt của Tập đoàn trong giai đoạn mới.
Mỗi cá nhân tham gia chương trình sẽ được quy đổi gây quỹ 100.000 đồng và các phần quyên góp tại các thùng từ thiện. Mục tiêu của chương trình vận động quyên góp 60 triệu đồng để thực hiện chương trình an sinh xã hội tại địa phương.
Phát biểu khai mạc giải đi bộ và trồng cây xanh, Phó Tổng Giám đốc VRG Trần Như Hùng, cho biết: “Trong chiến lược phát triển của Tập đoàn, chúng tôi luôn xác định: Con người là trung tâm, Môi trường là nền tảng, Phát triển bền vững là mục tiêu xuyên suốt. Chương trình hôm nay chính là sự kết tinh của ba yếu tố đó: Chăm lo đời sống, tinh thần người lao động; Lan tỏa giá trị nhân văn, nghĩa tình; Góp phần xây dựng môi trường xanh – sạch – đẹp”.
Cao điểm hành động vì người lao động
Phát biểu khai mạc tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, bà Huỳnh Thị Cẩm Hồng – Thành ủy viên TP.HCM, TV HĐQT Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam, cho biết, Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Cao su Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm” đặt ra yêu cầu rất cụ thể đối với các cấp công đoàn và các đơn vị trong toàn ngành.
“Để Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 thực sự đi vào thực chất và đạt hiệu quả, tôi đề nghị các cấp công đoàn và các đơn vị cần tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm. Trước hết, cần tiếp tục quan tâm chăm lo đời sống người lao động một cách thiết thực, hiệu quả, tập trung vào những vấn đề cốt lõi như việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc và đời sống sinh hoạt, để người lao động thực sự yên tâm gắn bó với đơn vị. Cùng với đó, cần tăng cường đối thoại tại nơi làm việc, kịp thời lắng nghe và giải quyết các ý kiến, kiến nghị chính đáng của người lao động, qua đó xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Đồng thời, cần tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất. Đặc biệt, phải quan tâm hơn nữa đến công tác an toàn, vệ sinh lao động, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, xuyên suốt, không được chủ quan, lơ là trong bất kỳ điều kiện nào…” – bà Huỳnh Thị Cẩm Hồng, nhắn nhủ.
Tháng Công nhân năm 2026 của ngành Cao su được triển khai với tinh thần đổi mới, sáng tạo, lấy người lao động làm trung tâm, với hàng loạt hoạt động chăm lo thiết thực.
Điểm nhấn nổi bật là chương trình hỗ trợ nhà ở cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Theo đó, Công đoàn Cao su Việt Nam triển khai hỗ trợ xây mới 100 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” và sửa chữa 50 căn nhà, với tổng kinh phí dự kiến 6 tỷ đồng. Đây không chỉ là những mái nhà che nắng che mưa, mà còn là điểm tựa để người lao động an tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, chương trình “Ánh sáng Công đoàn” và xây dựng thiết chế văn hóa cơ sở tiếp tục được đẩy mạnh, với tổng kinh phí khoảng 1 tỷ đồng, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.
Không dừng lại ở đó, chuỗi hoạt động an sinh xã hội còn lan tỏa mạnh mẽ với các chương trình thăm hỏi, hỗ trợ công nhân bị tai nạn lao động và người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong đợt này, 70 công nhân bị tai nạn lao động được thăm hỏi, mỗi trường hợp nhận hỗ trợ 4 triệu đồng; 300 công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại các đơn vị được hỗ trợ 1 triệu đồng/người; Hàng trăm phần quà ý nghĩa được trao tận tay người lao động tại các đơn vị và khu công nghiệp.
Những con số ấy không chỉ mang ý nghĩa vật chất, mà còn là minh chứng sinh động cho sự đồng hành, sẻ chia và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với người lao động ngành Cao su.
Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, ông Lê Thanh Hưng – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc VRG, cho biết: “Tập đoàn hiện đang tạo việc làm ổn định cho hơn 80.000 lao động trong và ngoài nước. Đây không chỉ là con số về lao động, mà là hơn 80.000 gia đình gửi gắm niềm tin vào sự phát triển của Tập đoàn. Trách nhiệm của chúng ta là phải bảo đảm việc làm, thu nhập, môi trường làm việc an toàn, cơ hội phát triển nghề nghiệp và cuộc sống tốt hơn cho người lao động”.
“Lãnh đạo Tập đoàn cam kết tiếp tục đồng hành cùng tổ chức Công đoàn, cùng người lao động; tiếp tục đầu tư mạnh mẽ cho con người, công nghệ và môi trường làm việc; xây dựng VRG trở thành tập đoàn kinh tế mạnh, hiện đại, nhân văn và phát triển bền vững. Tôi tin tưởng sâu sắc rằng với truyền thống đoàn kết, ý chí vượt khó và tinh thần đổi mới, hơn 80.000 cán bộ, công nhân lao động toàn Tập đoàn sẽ tiếp tục tạo nên những thành tựu mới, đưa ngành Cao su Việt Nam vươn xa hơn nữa trong giai đoạn phát triển mới” – ông Lê Thanh Hưng, phát biểu.
An toàn lao động, nền tảng của phát triển bền vững
Bên cạnh các hoạt động chăm lo đời sống, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tiếp tục được triển khai đồng bộ, với nhiều giải pháp cụ thể, sát thực tiễn.
Ngành cao su với đặc thù sản xuất trải rộng, điều kiện lao động tiềm ẩn nhiều rủi ro, đòi hỏi công tác an toàn, vệ sinh lao động phải luôn được đặt ở vị trí trung tâm. Thông qua các hoạt động tuyên truyền, huấn luyện, kiểm tra và tôn vinh các tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác an toàn lao động, nhận thức và trách nhiệm của các cấp, các ngành và người lao động tiếp tục được nâng lên rõ rệt. Thông điệp xuyên suốt được khẳng định mạnh mẽ: An toàn lao động không chỉ là yêu cầu bắt buộc, mà là điều kiện tiên quyết để phát triển bền vững.
Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 không chỉ là điểm khởi đầu cho chuỗi hoạt động trong toàn ngành, mà còn là lời hiệu triệu mạnh mẽ về tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và đổi mới. Từ những mái ấm nghĩa tình, những phần quà sẻ chia, đến những bước chân kết nối và những mầm xanh được vun trồng… tất cả đã tạo nên một bức tranh sống động về văn hóa doanh nghiệp nhân văn của ngành Cao su Việt Nam.
Ở đó, người lao động không chỉ là lực lượng sản xuất, mà thực sự là trung tâm của mọi chiến lược phát triển. Và cũng từ đó, niềm tin được củng cố, động lực được lan tỏa, để hơn 80.000 cán bộ, công nhân lao động toàn Tập đoàn tiếp tục vững bước, đồng hành cùng doanh nghiệp trên hành trình phát triển xanh, bền vững và giàu tính nhân văn… nơi người lao động thực sự là trung tâm của mọi giá trị.
Một số hình ảnh chương trình:
